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4月20日，集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理陳文波帶領人力資源部相關人員赴沿線收費站所進行調研。

本次調研采用個別談話、座談等形式，對各所的黨史學習教育開展情況、員工工作生活中遇到的問題與困難等進行了詳細了解。在各個站所，陳文波聽取了負責人的相關情況匯報，同部分員工進行了交流談心，認真聽取他們的相關意見建議，并對各所提出的問題進行了一一答復，并要求相關部門及時給予對接落實。

調研中，陳文波要求，各所要嚴格按照公司黨史學習教育實施方案開展工作，“學黨史，悟思想，辦實事，開新局。”努力創(chuàng)建支部特色品牌，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。陳文波強調，要關愛關心員工，合理安排年休假、療休養(yǎng)、春秋游等活動時間，讓員工能夠勞逸結合。陳文波指出，“五一”長假臨近，各站所要提前準備、周密謀劃、強化落實，全力做好“五一”小長假安全保暢通工作。同時，他強調，要持續(xù)抓好文明服務，不斷提升高速服務水平，更好地展現(xiàn)省級青年文明號的精神風貌。

陳一沁