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公司董事長謝文君赴一線調研征費系統(tǒng)文明服務“標準化+”工作

發(fā)布日期:2017-02-23 來源:浙江臺州高速公路集團股份有限公司 瀏覽次數(shù):3361 次

公司董事長謝文君赴一線調研征費系統(tǒng)文明服務“標準化+”工作

2月22日上午,公司董事長謝文君分別赴公司所轄路段四個收費所,開展征費系統(tǒng)文明服務“標準化+”工作調研,并與各收費所相關負責人進行座談交流,傾聽一線員工的意見和建議。公司副總經理董阿林、征費管理部負責人陪同調研。

圖為董事長謝文君在臺州收費所調研

圖為溫嶺西收費所調研會現(xiàn)場

圖為領導在調研中做記錄

“要讓過往的司乘人員能夠快速、友好、安全地通行,這是文明服務的宗旨?!敝x文君在調研時強調。而“如何抓好文明服務?文明服務過程中存在哪些軟肋?怎么解決工作中發(fā)生的問題”?謝文君通過一個個生動的小故事或淺顯易懂的事例,以歡快風趣的語言向在場人員闡述道理,為各所指明方向。

在到達最后一站——臨海南收費所時,謝文君還開起了“午餐會”,邊進餐,邊圍繞文明服務工作與大家輕松交流。他指出,做好征費工作,不僅需要優(yōu)質的文明服務,還需要專業(yè)扎實的業(yè)務知識。文明服務的道路還很長,各所要以工匠精神持之以恒地抓好文明服務,讓文明服務“瓜熟落地”,變成員工的自覺行動。各收費所是臺州高速的形象代表,要以一流的文明服務贏得外界的認可,努力為廣大股東帶來利益價值,為員工謀求福利,也為今后能否與同業(yè)單位合作創(chuàng)造有利條件。

調研中,謝文君一再鼓勵各所要堅持做好文明服務,他充分肯定了文明服務“標準化+”行動實施以來所取得的成效,并根據(jù)各所反映的問題,相應地提出指導性意見。他要求,要學會換位思考,從多角度分析問題發(fā)生的原因,然后想辦法對癥下藥,在問題解決過程中提高管理技能;要善于分析總結,挖掘、支持好的做法,宣傳好典型事例、先進人物,為他人借鑒學習,也帶動后進員工一起進步,不讓任何一名員工掉隊;要認真學習公司規(guī)章制度,更要對各項業(yè)務知識了然于胸,做到按規(guī)定辦事;要營造一種互幫互助、愉悅的“家庭”氛圍,多與員工溝通交流,聽取合理性建議,讓員工真正地參與到文明服務工作中來;要制定每年、每季度、每月工作指標,逐步解決各類問題,提高解決能力。

陳林偉



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