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集團(tuán)副總經(jīng)理陳保衛(wèi)赴一線開展人力資源調(diào)研

4月18日，集團(tuán)副總經(jīng)理陳保衛(wèi)前往一線收費(fèi)所開展人力資源調(diào)研。人力資源部負(fù)責(zé)人等相關(guān)人員隨行。

圖為集團(tuán)副總經(jīng)理陳保衛(wèi)聽取記錄員工意見

當(dāng)天，陳保衛(wèi)一行來到臨海南、臺(tái)州南收費(fèi)所與黃土嶺隧道所，一方面采取個(gè)別談話的形式，認(rèn)真聽取了各所負(fù)責(zé)人、部分管理人員、班長等有關(guān)員工對(duì)公司現(xiàn)有薪酬、福利、考核、請(qǐng)假、服裝管理等制度的意見建議，對(duì)員工的基本工作情況進(jìn)行了摸底了解。另一方面，檢查了各所檔案連續(xù)性、完整性管理等情況，并到監(jiān)控室、車道崗?fù)さ裙ぷ鲌鏊笆程?、宿舍、員工活動(dòng)室等生活區(qū)進(jìn)行了參觀指導(dǎo)。陳保衛(wèi)在調(diào)研中表示，下一步將以調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)的問題為導(dǎo)向，加強(qiáng)人力資源管理，加快人才培養(yǎng)步伐，推進(jìn)員工隊(duì)伍建設(shè)。

圖為集團(tuán)副總經(jīng)理陳保衛(wèi)檢查黃土嶺隧道所配電房設(shè)施運(yùn)行情況

圖為人力資源部工作人員查看臨海南收費(fèi)所檔案管理情況

此外，陳保衛(wèi)還專程赴塘嶺、馬鬃嶺隧道執(zhí)勤點(diǎn)看望值班的執(zhí)勤人員，仔細(xì)詢問其工作與生活情況，對(duì)獨(dú)自堅(jiān)守崗位仍保持樂觀向上工作態(tài)度的執(zhí)勤人員表示感謝，同時(shí)查看了配電房等設(shè)施的運(yùn)行管理狀況。

圖為陳保衛(wèi)親切慰問塘嶺執(zhí)勤人員并與之握手

接下來，調(diào)研組還將繼續(xù)趕赴其他部門、所中心、子公司開展全面深入的實(shí)地調(diào)研。

陳一沁