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以“四性”“五結合”加強員工的思想政治教育

思想是行動的先導，正確的行動源于正確的指導思想。而要樹立正確的思想，教育是最為關鍵的一環(huán)。員工思想政治工作是一項說服教育和啟發(fā)引導性工作，是促進企業(yè)健康發(fā)展的重要任務。公司的發(fā)展離不開廣大員工的拼搏創(chuàng)新，而調動員工的工作積極性更離不開思想政治教育。這就需要思想政治工作者求真務實，與時俱進，以人為本，在新形勢下以“四性”、“五結合”加強并改進員工思想政治工作。 
一、思想政治工作要有針對性 
隨著經(jīng)濟的快速增長，公司事業(yè)的蓬勃發(fā)展，員工的思想、言行、活動范圍也呈現(xiàn)出了多樣化和復雜化。在開展思想政治工作中，員工是否接受普通奉行的思想政治工作灌輸?shù)牡览恚坏Q于這個道理是否正確，而且取決于道理是否有用，是否利于自己的理想目標的實現(xiàn)，各自不同的人在性格、理解能力、文化層次、社會閱歷等方面均存在綜合素質差異。這就決定了思想政治工作要有針對性，對于同等問題，同等現(xiàn)象的不同認識，采取具體問題具體對待，從而做到對癥下藥，因人施教，因勢利導。 
二、思想政治工作要有層次性 
員工思想政治工作的層次是由公司機制決定的，公司員工由于在年齡、性別、文化等方面存在差異，這就決定了思想政治工作必須首先贏得對員工自身需要的認同，即要引導員工確立共同的理想和崇高的追求，又要承認員工不同層次需要的合理性，努力適應和滿足員工的各種需要，區(qū)分不同層次、不同崗位、不同年齡、運用不同載體，動態(tài)的引導鼓勵員工把自己的智慧和力量凝聚到為公司管理發(fā)展上來，把思想政治工作的成效體現(xiàn)到各項業(yè)務工作中，這是思想政治工作增強針對性和有效性的重要前提。 
人與人的思想不同造成的個體特殊性決定了個體的差異，往往阻礙思想溝通和交流，影響工作效率。因此在思想政治工作中要運用換位思考方法，換位思考是對人的差異性的理解和尊重。新時期思想政治工作要求求同與存異有機的統(tǒng)一起來，凝聚合力，維護公司穩(wěn)定，促進公司快速發(fā)展。 
三、思想政治工作要有超前性 
首先是思想政治工作者要加強自身的學習，及時了解國際國內局勢，掌握國家大政方針，熟悉公司情況，其次是正確把握員工的思想動態(tài)，對在落實公司決策中遇到的難點、熱點問題，增強思想工作的預見性、客觀性，做到心中有數(shù)，這樣就不至于到出現(xiàn)問題時再去堵窟窿，導致思想政治工作的被動局面。 
四、思想政治工作要有創(chuàng)新性 
面對新的形勢，員工的各種思想方面的問題層出不窮，靠老經(jīng)驗、老辦法解決不了新的問題，這就需要思想政治工作的重新定位，用發(fā)展的眼光，市場經(jīng)濟的頭腦，用更加人性化的管理模式，正確分析員工的心理。思想政治工作者要做到觀念創(chuàng)新，工作方法創(chuàng)新，工作內容創(chuàng)新等。要樹立適應市場激烈競爭需要的憂患意識、危機意識、競爭意識，把引導員工更新觀念和變革思維方式作為重要任務，要在員工中普及新知識、新技能。 
思想政治工作是凝聚人心、調動人的積極性、激發(fā)人的創(chuàng)造力的法寶。當前，做好員工思想政治工作，應在堅持“五個結合”上下功夫。
一、堅持思想政治工作與實際工作相結合
把實際工作的難點作為思想政治工作的重點，把實際工作的目標點作為思想政治工作的著力點，把思想政治工作納入本部門工作的總體規(guī)劃，作為部門管理的一部分，一起部署、一起落實、一起考核、一起檢查，確保思想政治工作與實際工作目標相一致，推動各項工作健康穩(wěn)步發(fā)展。
二、堅持思想政治工作與解決實際問題相結合
在實際工作中，一定要認真傾聽員工的呼聲，了解員工的思想實際和利益要求，掌握員工思想情緒的變化，把教育員工和服務員工結合起來，把解決思想問題和解決實際問題結合起來，從員工迫切需要解決的問題入手，從員工最關心的具體事情抓起，做到既講道理有辦實事，既以理服人，又以情感人，通過解決實際問題，引導員工提高精神境界。
三、堅持思想教育和嚴格管理想結合
公司要根據(jù)自己的實際情況，在加強思想教育的同時，建立行之有效的規(guī)章制度，把先進的思想文化、價值觀念、行為規(guī)范融入規(guī)章制度之中，使自律與他律有機結合起來。
四、堅持思想政治工作與管理提升相結合
思想政治工作必須以是否能調動員工工作的積極性為檢驗標準，也就是說，思想政治工作和管理提升一樣，都應當統(tǒng)一和落實到提高員工整體素質、完善監(jiān)督管理、提高工作效能上。
五、堅持思想政治工作與隊伍建設相結合
建設一支高素質的政工干部隊伍，是提高員工素質的前提和關鍵。新時期要求思想政治工作者，不僅要在政治上立場堅定，行動上以身作則，還要在學識上有建樹，有引導人們思想和行為的本領，能有效提高員工思想覺悟，調動員工的積極性，使其積極投身到實際工作中去。 
增強員工隊伍的競爭能力，要誠信待人，以品格正人，誠信是建立人與人友誼和信任的橋梁，從思想政治工作角度來講，是開啟人的心靈的一把金鑰匙，作為思想政治工作者，其自身的端正品行是教育他人的最好方法。品格是一種力量，正人先正己，這樣思想政治工作才有說服力。
總之，一個人的正確思想是在社會實踐中總結提煉出來的，實事求是才是做好思想政治工作的根本。只有深入實際，加強研究，才能使思想政治工作做到有創(chuàng)新，跟上時代發(fā)展的步伐。

邵  克